「一般労働者派遣事業」の許可を取得し、人材派遣ビジネス業務を展開しています。もとは親会社である株式会社ニュージェックの要望により、人材を派遣したことからスタート。そこで培ったノウハウを活かし、現在は広く一般企業に向けて人材派遣を行っています。

人材派遣のモットー

求められる能力を、求められるままに

正社員を雇わずに専門家の優れた技術とキャリアを利用し、業務をスムーズに遂行させる有効な手段が「人材派遣」。企業の「求める能力」を「求められるところ」へ、「求められるまま」に派遣いたします。私たちは厳選された派遣者を更に教育し、確かな技術と心の豊かな優しい「人づくり」をモットーに、お客様に満足いただける人材を提供して行きます

派遣先企業 派遣スタッフ 派遣元企業

派遣人材をお探しの方へ

派遣人材が必要な方は、ぜひご連絡ください。業務に最適なスキルを有した専門スタッフをマッチングいたします。

スタッフ派遣
必要な時に必要な人材をご活用いただけます。専門的な知識を習熟したスタッフを派遣します。
契約期間・時間
業務の内容やニーズに応じて、スタッフの必要な時間や期間を多様に設定できます。
専門スタッフ
スタッフは各分野の専門知識と技術を有したエキスパートで、多くの実務経験を有したものばかりです。
派遣可能な職種
一般事務/営業業務/土木技術関係業務/その他
※いずれもWord,Excel等のPC操作要
お問い合わせ人材派遣事業部
06-6376-1371

お仕事をお探しの方へ

派遣社員として働いてみたいという方、登録だけでもしておきたいと考えておられる方は、ぜひ一度ご連絡ください。

派遣社員の登録
登録ご希望の方は電話でご連絡いただき、履歴書をご提出ください。
注:派遣登録は18歳以上の方に限らせていただきます。
 
履歴書はこちらよりダウンロードしてお使いください。
お問い合わせ人材派遣事業部
06-6376-1371

派遣登録のよくあるQ&A

登録について

登録に行くときは、事前連絡が必要ですか?
担当者不在の時もありますので、必ず事前に連絡をお願いします。
登録にお金はかかりますか?
登録費は無料です。
登録に行くときには何が必要ですか?
履歴書のみで結構です
登録に行ったとき、手続きにかかる時間は?
およそ1時間くらいです。
登録に行った際の交通費は支払われますか?
自己負担です。
提出した書類は返していただけますか?
提出して頂いた書類は、2年間契約行為が無ければシュレッダーにより廃棄処分いたします。
ご返却は出来ません。

就業後について

有給休暇はありますか?
初めて仕事に就いて6ヶ月継続し,就業率80%以上であれば、法廷通りに有給休暇を付与いたします。
健康診断は受けられますか?
弊社条件により、受診できます。

マージン率等の情報提供

本店(令和3年度)

派遣労働者数(一般)
3名
派遣先事業所数
2事業所
労働者派遣に関する料金額の平均額
(8時間あたり 全業務平均)
19,280円
派遣労働者の賃金額の平均額
(8時間あたり 全業務平均)
14,528円
マージン率の平均
24.6%

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第30条の4第1項の
労使協定を締結しているか否か
締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
厚生労働省編職業細分類419-99を除く
全ての派遣労働者
当該労使協定の有効期間
令和3年4月1日 ~ 令和4年3月31日

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練種別 対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など
訓練費用負担額
無償・有償
賃金支給
有給・無給
新規採用者訓練 雇入時 無償 有給
キャリアアップ訓練 派遣中 無償 有給

その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)

社会保険等加入、年次有給休暇、育児介護休業、定期健康診断、ストレスチェック

 

東京事務所(令和3年度)

派遣労働者数(一般)
6名
派遣先事業所数
4事業所
労働者派遣に関する料金額の平均額
(8時間あたり 全業務平均)
28,160円
派遣労働者の賃金額の平均額
(8時間あたり 全業務平均)
18,952円
マージン率の平均
32.6%

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第30条の4第1項の
労使協定を締結しているか否か
締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
厚生労働省編職業細分類419-99を除く
全ての派遣労働者
当該労使協定の有効期間
令和3年4月1日 ~ 令和4年3月31日

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練種別 対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など
訓練費用負担額
無償・有償
賃金支給
有給・無給
新規採用者訓練 雇入時 無償 有給
キャリアアップ訓練 派遣中 無償 有給

その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)

社会保険等加入、年次有給休暇、育児介護休業、定期健康診断、ストレスチェック