成長できる環境
エヌイーエスでは、技術者の育成を重視しています。
共通スキル教育として、CADによる設計図面の作成やBIM/CIMによる3Dモデルの作成、構造計算などの基礎的技術、さらには各技術分野で定める初級レベルの業務を体系的に学ぶことができます。
また、横断型OJT制度を利用すると、異なる分野の業務に関わる機会が得られ、技術の幅を広げることができます。技術の引き出しが多い人は、将来にわたり活躍の場が広がります。
若手技術者が陥りがちな「探す」「悩む」「手戻り」を減らす仕組みを整えており、着実に一歩ずつ成長できる環境があります。当社では、早くから生成AIを導入し、多くの社員が日常業務で活用してきました。そこで得られた知見やメリットを若手育成にも活かすため、現在「若手支援システム」の開発を進めています。
資格取得の支援制度もあり、先輩社員の指導を受けながら専門性を高めることができます。
このような環境のもと、未経験からでも、段階的にスキルを身につけ、社会インフラを支える技術者へと成長できます。
- 研修
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- 一般教育
- 技術教育
新入社員教育、CSR・BCP研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、生成AI講習会、安全講習会
横断型OJT、共通スキル、BIM/CIM等
→ 当社独自のものとして、以下にあげるスキルの習得に力を入れています。
・共通スキル(各技術グループで必要とされる初歩的な技術)
・BIM/CIMモデルを活用した3D設計スキル
・生成AI活用スキル

- 資格取得支援
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- 受験料の補助(対象資格、回数の規定有)
- 取得時に合格祝金支給
- 技術士の筆記・面接試験の受験対策、指導